Képzeld el, hogy egy közel ötszáz főt foglalkoztató megyei intézményben dolgozol, ahol jó néhány kollégád azt
szeretné, hogy te töltsd be a megüresedett általános helyettesi posztot.
Képzeld el, hogy az
ex-helyettes/jelenlegi igazgató nem téged választ, mert
- téged nem szeret mindenki (ez
fontos? :O)
- nem fogadna el téged a többi
helyettes (még szép, hogy nem, mert átlátsz rajtuk, mintha üvegből lennének :D)
- csak 3 éve dolgozol az intézménynél és csak 6 éve ezen a szakterületen (mondja az, aki 10 hónapnyi munkaviszony/tapasztalat után lett helyettes :P)
- sok lenne a jogászi munkád
mellé ez a pozíció is, ő tudja, mert csinálta (jogászdiploma nélkül
biztos nehéz volt, de azzal….).
Képzeld el, hogy a kinevezett rugalmas
nyakú (értsd: bólogatni tudó) mutatós kollégáról 4 hónap után kiderül, hogy nem
ifjú titán, hanem csupán elefánt a porcelánboltban.
Képzeld el, hogy néhány
kollégád megkér téged, hogy segíts neki helyrehozni, amit elcseszett, illetve
állítsd be őt a megfelelő irányba.
Mit tennél?
Segítenél neki jó vezetővé
válni? Segítenél neki karriert építeni?