2019. május 2., csütörtök

Mit tennél?



Képzeld el, hogy egy közel ötszáz főt foglalkoztató megyei intézményben dolgozol, ahol jó néhány kollégád azt szeretné, hogy te töltsd be a megüresedett általános helyettesi posztot.

Képzeld el, hogy az ex-helyettes/jelenlegi igazgató nem téged választ, mert
- téged nem szeret mindenki (ez fontos? :O)
- nem fogadna el téged a többi helyettes (még szép, hogy nem, mert átlátsz rajtuk, mintha üvegből lennének :D)
- csak 3 éve dolgozol az intézménynél és csak 6 éve ezen a szakterületen (mondja az, aki 10 hónapnyi munkaviszony/tapasztalat után lett helyettes :P)
- sok lenne a jogászi munkád mellé ez a pozíció is, ő tudja, mert csinálta (jogászdiploma nélkül biztos nehéz volt, de azzal….).

Képzeld el, hogy a kinevezett rugalmas nyakú (értsd: bólogatni tudó) mutatós kollégáról 4 hónap után kiderül, hogy nem ifjú titán, hanem csupán elefánt a porcelánboltban.

Képzeld el, hogy néhány kollégád megkér téged, hogy segíts neki helyrehozni, amit elcseszett, illetve állítsd be őt a megfelelő irányba.

Mit tennél?
Segítenél neki jó vezetővé válni? Segítenél neki karriert építeni?